Human resources isn’t a thing we do. It’s the thing that runs our business (Steve Wynn). Van harte mee eens!
Gezonde financiële bedrijfsvoering, tevreden klanten en natuurlijk bovenal gelukkige medewerkers! Deze 3 elementen in organisaties zie ik als onlosmakelijk geheel.
In elke organisatie thuis, flexibel op interimbasis inzetbaar en een integrale blik op het vak en de meerwaarde voor de fase van de organisatie.
Werving en selectie, opleiding en ontwikkeling, arbo en verzuim, functiebeschrijving en -waardering, duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, teamsessies, disfunctioneren en ontslag, strategische personeelsplanning/reorganisaties. In het brede HR-spectrum heb ik veel grotere en kleinere opdrachten tot een goed einde gebracht.
Mijn stokpaard is bijdragen aan goede gesprekken in bedrijven die de essentie blootleggen waar het knelt en daarmee losmaken wat vastzit. Daarvoor ontwikkelde ik deze training voor managers/teamleiders.
Ook coach ik (zieke) medewerkers met hart voor de zaak. Bovendien begeleid ik teams in hun ontwikkeling. In het licht van strategische personeelsplanning, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid is het traject Pak je talent! beschikbaar. Mocht feedback een belangrijk thema zijn (en dat is het altijd, toch?) dan is daar de feedbackcaroussel voor.
Ik kom graag vrijblijvend langs om uw vraagstuk door te nemen en te zien hoe wij elkaar kunnen versterken. Ik ben zelf ondernemer dus dat wordt gegarandeerd een boeiend gesprek!