Ik werk heel graag met het prachtige NLP-instrument MindSonar omdat het “eenvoudig krachtig” is. In Corona-tijden is het digitaal, niet moeilijk te doorzien, je voelt snel aan waar “de kneep” zit bij jou en je kunt snel tegen jezelf zeggen wat je in je woordkeus, houding of gedrag (ook via Zoom of Teams of Webex of…) anders zou willen doen. Voor teams is het waardevol omdat het snel inzicht geeft in ontwikkelpunten in het licht van de te behalen resultaten.

MindSonar is een online meetinstrument dat laat zien hoe iemand denkt (zijn metaprogramma’s),     wat hij belangrijk vindt (zijn criteria) en wat voor soort waarden dat zijn (Graves categorieën). Wereldwijd gebruikt voor training, werving en selectie, teambuilding en individuele coaching. Ingezet door organisaties als AXA, Defensie, BMW en het Olympisch ruiterteam.

Verschillen in denkstijl worden hulpbronnen i.p.v. hindernissen. MindSonar is anders dan andere tests. MindSonar is contextueel (het meet de denkstijl voor een specifieke situatie) en fijnmazig (geen voorgekookte typen). MindSonar werd ontwikkeld door Jaap Hollander, voortbouwend op het LAB profile van Rodger Bailey. Ik heb bij Jaap de certificatietraining gevolgd en ben internationaal gecertificeerd om MindSonar te mogen gebruiken.